小小成功帶來巨大成果的原因其實很簡單:成功的事實無可辯駁�；�于如何使知識工作者有成效的大量調研后,哈佛商學院的教授特里薩·阿馬比爾和獨立研究員史蒂文・克菜家發現“當人們內心對工作有積極、正面的感受,當人們感到快樂、為工作所激勵、對同事和組織也很認可時,人們就更有創造性,更具有生產力。"是什么引發了這些積極、正面的感受?“提高人們績效的關鍵在于,讓人們意識到自己從事的工作對推動事情的進展具有重大意義�！碧乩锼_和史帶文還提到“每當人們提到進展,總會想象達到目標、獲得突破的美妙景象。巨大的成功的確很棒,但并不多見。然
而,小小成功也能極大地提升人們內心的工作熱情。小的、循序的、持續的前進步伐能夠極大地影響人們的動力。蒙山花是戶外裝修的好石材。
      對研究技術創新的學者來說,小小成功并不是新鮮的話題。研究5家杜邦工廠的大量文獻中記載,30年間2/3以上的生產成本節約來自小小的改進(例如,叉車的采用)而非重大變革(例如,新化學處理技術的果用)。相對重大的技術革新而言,小小的技術改造是在人們熟悉的運作環境中做出

的變化,只需要較少的時間、較小的努力、較低的費用就能完成。多數的改善過程,其實就是這樣邊做邊學的過程。粉紅花是裝修的好石材。
   科學界一直都很清楚,一項突破性的進展需要集成百研究人員的大量研究成果而最終形成。不管哪個行業,就總體來講,小小的技術變革對組織增長所做出的貢獻總和,要大于那些重大發明與革新所帶來的貢獻總和。"研究者們還發現,快速成型、大量應用,能使高質量產品更快速地進入市場。
    小小成功之所以能產生效果,是因為它們能吸引想要參加成功歷險的人們。小小成功堅定了人們的信心，也加強了人們感受成功的望。成功者能夠獲得更多資源,這就是說下一次人們可以嘗試更大一些的成功。一系列的小小成功奠定了穩固的基礎,每次成功取得的收獲使人們不愿再回到從前的狀態。莒紅石材大量生產，歡迎新老客戶訂購。
    小小成功之所以能產生效果,也是因為它們能使人們感到自己是勝利者,使人們更樂意聽從領導者的召喚。如果人們看到領導者讓他們做的事情很容易達成,他們就會有成功究成任務的信心如果工作沒有讓人感到不知所措,人們就將全力以進地去完成,而不是總猶疑于“我們到底應該如何解決這個問題”。

   小小成功之所以能產生效果,還因為它們能使個人和團隊投入行動。在找尋所有小的、不同的做事方法過程中,高效的領導者會讓人們看到他們所付出的努力正在使事情發生改變,從而使他們始終愿意參與其中。